Разрешение на работу (РНР) является важным документом для визовых иностранных граждан, позволяющим им осуществлять трудовую деятельность на территории России. В процессе получения РНР работодателю необходимо сначала оформить документы для своей организации или индивидуального предпринимателя, а затем заняться оформлением необходимых бумаг для иностранного гражданина. Для въезда в Россию работнику из визового государства потребуется рабочая виза, которая не может быть выдана без рабочего приглашения на въезд.
Работодатель может оформить такое приглашение лишь после получения квоты (в случае, если профессия является квотируемой), разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также подачи документов в МВД для оформления РНР. Первая однократная рабочая виза иностранного работника имеет срок действия три месяца. После этого визу нужно продлить, уже после получения РНР.
Для того чтобы получить разрешение на работу, иностранный гражданин должен обратиться в территориальное подразделение Главного управления по вопросам миграции МВД России по Краснодарскому краю и предоставить следующие документы:
- заявление о выдаче разрешения на работу по установленной форме;
- документ, удостоверяющий личность (паспорт);
- медицинские документы, подтверждающие отсутствие употребления наркотических средств без назначения врача;
- документы, подтверждающие отсутствие инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих;
- сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
За выдачу РНР взимается государственная пошлина в размере и порядке, установленном статьей 333.28 Налогового кодекса.
Обратите внимание!
- РНР позволяет работать только по профессии, указанной в документе.
- РНР строго привязано к компании работодателя и региону, в котором было выдано разрешение.
- РНР выдается только иностранным гражданам, достигшим возраста 18 лет.
- Срок действия РНР для иностранных граждан составляет до одного года.
- Для продления трудовых отношений работодателю необходимо ежегодно получать квоту, если профессия квотируемая, а также оформлять новое РНР и новое разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
- Иностранные граждане, получающие разрешения на работу, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию.
- Срок выдачи разрешения на работу составляет 15 рабочих дней со дня приема всех необходимых документов.
В случае получения РНР иностранный гражданин обязан представить документ, подтверждающий владение русским языком и знание истории и основ законодательства Российской Федерации, в течение 30 календарных дней после получения разрешения на работу. Если это требование не будет выполнено, разрешение на работу может быть аннулировано на основании пункта 9.1-1 статьи 18 Закона № 115-ФЗ.
Иностранный гражданин также должен продлить свою рабочую визу и миграционный учет на основании продленной визы. Рабочую визу необходимо продлить не позднее чем за 20 рабочих дней до ее окончания, а миграционный учет — в течение 3 рабочих дней после получения визы, так как изменились основания для пребывания в стране.
Неисполнение обязательства о выезде из России по истечении срока пребывания может привести к наложению административного штрафа от 2 до 5 тысяч рублей с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации в соответствии с частью 1.1 статьи 18.8 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Подробности можно найти на сайте Администрации МО Калининский р-н.